当阳市林业局党组专题研究林业信访维稳工作

5月19日，当阳市林业局召开党组会传达贯彻全市信访工作会议精神，通报了当阳市林业局信访工作情况，分析林业信访维稳工作特点，并研究部署2014年林业系统信访维稳工作重点。

会议指出，2013年当阳市林业局信访维稳工作取得了较好成绩，被当阳市委市政府表彰为2013年全市信访工作先进单位。2014年林业信访维稳工作面临新的形势，随着林权制度改革的不断深入，林业行政体制改革政策的局限性、新形势下林业产业的转变和林业行政职能的强化，信访维稳接访和化解的难度系数加大。当阳市林业局涉及林地权属纠纷、非法征占用林地、涉林惠农政策补偿、大树采挖、林业工程项目建设、国有林场危旧房改造、以往企业改制下岗职工安置等方面的社会矛盾时有发生，个别信访出现了“缠访”、“闹访”、“重复访”、“越级访”等现象。做好新形势下林业信访工作，对于促进区域经济发展、建设生态文明的人居环境、维护社会稳定具有十分重要的意义。

会议强调，信访工作关系到社会稳定工作的大局，是党和政府联系群众，了解民意、反映民情、凝聚民心的一项重要工作，是体察民情、听取民意的最直接的“窗口”。一是认清形势，排查矛盾。2014面临新的形势，无论国际、国内还是林业自身存在的不稳定因素不断出现，面对新形势下的矛盾，要高度重视，深入排查，认真研究，特别是对重复访、越级访等要落实专班专人负责，跟踪调解；二是加强领导，落实责任。成立信访工作领导小组，局长是本单位信访和矛盾排查工作的主要责任人，对全局信访工作负总责，分管局长为具体责任人，其他班子成员对各自分管的工作方面发生的信访事件负责，局属各单位负责人是本单位的直接责任人，对本单位的信访和矛盾纠纷排查化解工作负总责。对信访案件实行领导包案、“一岗双责”以及首问责任制。三是维护稳定，促进发展。要强化措施，提高信访工作的执行力，从制度上、体制上、机制上认真落实好信访维稳综治工作的各项措施，推进和谐当阳、平安当阳建设。（当阳市林业局周彩虹）