市森林资源监测站（林调院）七项举措推进党风廉政建设

　　5月18日，宜昌市森林资源监测站（林调院）召开全体职工大会，集中学习市林业局关于党风廉政建设宣教月、作风建设及突出问题专项治理、意识形态、文明创建、内部控制管理等会议和文件精神，专题研究党风廉政建设工作，制定了7项具体推进措施。

　　一是要求全体员工务必增强落实党风廉政建设责任制重要性的认识视，主要领导、分管领导和各科室负责人要主动承担相应党风廉政建设职责，形成一级对一级负责，一级对一级落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

　　二是要求全体员工务必加强意识形态工作极端重要性的认识，自觉深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在工作生活中弘扬并自觉践行社会主义核心价值观，积极参与文明创建、扶贫帮困、生态文明建设，自觉抵御不良思想文化渗透，以良好工作业绩和精神风貌迎接党的十九大胜利召开。

　　三是要求全体员工务必结合岗位职责要求，拟定个人履职尽责清单，采取有效措施确保各项工作的职责和工作任务高标准、高效率完成，自觉与懒政慢为、自由散漫、不担当不作为行为作斗争，不断提升工作质量和工作效率。

　　四是要求全体员工务必遵守单位考勤制度、财务制度、机关后勤管理及业务工作流程等管理制度，依法依规管理单位人、财、物，依法依规办理业务洽谈、合同签订、公务接待、车辆安排、教育培训、人事劳资等事务， 保持单位正常的工作秩序和文明、干净、整洁的工作环境。

　　五是要求全体员工务必积极参加单位组织的政治理论学习、业务提升培训及道德讲堂、文化体育等集体活动，积极撰写弘扬正气的宣传稿件、体会文章，自觉做好政治理论学习和读书笔记，应用科学政治理论和前沿业务知识武装头脑指导实践。党员干部全年做学习笔记不少于1.5万字，非党员员工年做学习笔记不少于1万字。

　　六是要求支部纪检委员和监是督检查工作小组认真做好本单位党风廉政建设责任制落实情况的监督检查工作，对不讲规矩、不守纪律、作风不实、工作效率低下等不作为、乱作为的人和事，每月至少进行1次内部监督检查，内部监督检查情况作为党员、干部职工年度考评重要依据。

　　七是要求全体员工在工作学习生活中，务必要互相学习、互相关心、互相帮助、互相爱护，经常性通过交心谈心、学习交流、批评和自我批评等途径，增进团结友谊和工作合力。党员和党员领导干部要更加严格要求自己，在各方面发挥模范带头作用。（向艳莉、张萌）