市种苗站：完善绩效考核评价体系

　　为调动全站干部职工的积极性，市种苗站制定《宜昌市林木种苗管理站绩效考核评价管理办法》（以下简称《办法》，完善单位绩效考核评价管理体系。

　　《办法》从政治理论、工作纪律、思想品德、工作作风、工作实绩五个维度对干部职工进行考核评价，结合个人工作实际形成个性化评价指标，按照百分制每月对标打分。同时，建立政治理论学习台账、文件处理台账、信息宣传台账、公务用车台账、考勤台账、志愿服务台账、监督检查台账、荣誉表彰台账等八类台账辅助《办法》的实施。

　　市种苗站通过五维度八台账的评价体系统筹单位日常管理、监督检查、考核评先，进一步深化转作风抓落实，把各项工作做细做实。（市种苗站 梅花）