宜昌市森林公安局：狠抓纪律作风建设 实行警务督察常态化

　　2018年以来，市森林公安局以“铁腕抓纪律、过硬抓作风、全面抓落实”为总要求，全年开展专项督察1次、重点工作督察6次、重点时段现场督察4次。实现了警务督察工作服务主业，推动主业的目标。

　　在警务督察工作中，市森林公安局牢固树立严管厚爱的理念，出实招，真督察，抓落实。一是实行纪律作风常态化管理。市森林公安局严格考勤管理，实行早点名制度，每周随机开展一次早点名，由带班领导对纪律作风进行强调；严格请销假制度，适时对请销假情况进行公示。早点名和请销假情况纳入“五星党员”考评范畴，作为年底评优评奖的依据。二是落实廉政谈话和提醒制度。市森林公安局按照党风廉政建设要求，采取“三个一律”措施，落实廉政谈话制度，即凡是新提拔干部，一律进行廉政谈话；凡是涉及到婚丧嫁娶等重大事项的民警，一律进行廉政谈话；支部书记针对全体民警每年至少开展一次廉政谈话。另外，在重要节假日，市森林公安局还通过印发文件、QQ工作群、微信工作群、钉钉平台及时开展廉政提醒。三是实行问题整改“回头看”。今年5至6月份市森林公安局在全市森林公安机关开展了为期一个月的专项警务督察工作，市局对各单位存在的警情登记不规范、着装不规范、派出所民警工作去向不明确、内务不整洁、部分派出所无固定值班电话等18个问题进行了汇总通报，提出了具体整改措施和限期整改要求，督促各县市区森林公安机关在规定的时间内将问题整改到位，并对整改情况进行“回头看”，通过“回头看”，督促各单位进一步健全了考勤管理、车辆管理、值班备勤、规范执法办案等队伍管理长效机制。

　　通过警务督察工作的深入开展，全市森林公安民警进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、切实做到了“两个维护”。通过对突出问题的督察整改，全市森林公安民警的纪律作风进一步优良，干事创业的积极性进一步提高。（李红明）