大老岭管理局：一轮“红色体检” 夯实基层作风建设

　　“你们的值班人员在值班期间统一着装了吗？”“你们的烟雾报警器安装到位了没有？”……近日，大老岭管理局纪委组织的纪律作风检查专班人员在千斤园管理站突击检查时连连发问。

　　自9月份以来，管理局纪委结合谈心谈话、疫情防控、党风廉政建设宣教月活动，针对基层科室、管理站干部职工纪律作风进行“红色体检”，有效提升队伍作风建设。

　　列出“体检”清单找病根。围绕站容站貌、值班日志、上班值守、着装、值班制度及工作纪律执行情况、燃气安全等方面内容，列出“体检”清单十余条，通过突击检查、谈心谈话等方式，对清单内容逐一查摆，找出病根。

　　开出“体检报告”抓整改。围绕查摆出来的9个问题清单，提出整改意见，落实整改时限，真正让“问题清单”成为“工作推进单”。

　　标出“健康提示”促落实。对思想认识不到位，敷衍应付走过场等体检“不合格”的干部职工，进行“健康提示”，制定整改措施，有针对性地开展谈心谈话、及时提醒点拨，强化教育引导，促进能力素质提升。

　　据悉，大老岭管理局纪委通过开展一轮“红色体检”，收集意见建议5个，整改措施9条，谈心谈话9人次，约谈提醒1人，倒逼干部职工有担当，有落实。下一步，管理局纪委将继续用足用好监督执纪“四种形态”，确保作风建设取得实效。（李纯琼）