季度先锋：确保“双过半” 跑赢“上半场”

　　2022年7月，市林业和园林局选出5名优秀代表为2022年第二季度“季度先锋”，并予以通报。

　　王家豪 局一级科员（屈原文化公园建设专班）

　　他是踏实苦干先锋。二季度作为项目联络员完成各类项目建设报表20余份，起草人大政协建议提案回复及各类汇报材料18篇、市领导讲话材料1篇，组织协调调研接待活动10次。

　　他是勤学善思先锋。作为班委参加了局研习班和市直机关中青年干部研习班。借助平台和正在参与的屈原文化公园建设工作，常态化参加项目品质巡查，与国内外知名设计运营专家团队沟通交流，不断开阔眼界，提升专业素养。

　　他是干事创业先锋。参与起草《关于把宜昌屈原文化公园纳入长江国家文化公园试点的提案》，提案通过全国两会予以立案。独立完成屈原文化公园展厅内部装修工作，逐渐从项目建设“小白”成长为独当一面的业务骨干。

　　他是攻坚克难先锋。克服专家团队沟通难、项目推进专业难和饱和工作兼顾难，推动屈原文化公园建筑景观方案深化，筹备市政府专题研究会议6次，推动公园隧道开工建设。

　　王翔俊 宜昌三峡大老岭自然保护区管理局项目管理科科长

　　她是“巾帼不让须眉”的代表。二季度，她作为大老岭移民安置区生态环境综合治理项目的业主方代表，负责项目的质量、安全、进度、投资等管理，工地清一色的男同志，她显得格外引人注目。

　　她是基层默默奉献的代表。自项目开工以来，她累计驻守工地 90多天，顾不上上初中的女儿和家中年迈多病的父母，晴天一身汗，雨天一身泥；白天跑工地，晚上整内业，一心扑在工作上，没有一句怨言。

　　她是基层优秀党员的代表。身穿工作服，脚踏平底鞋，手拿钢卷尺成为她检查工地的标配。“安全放在第一位，施工质量不能低，项目工期要加快”是她常常挂在嘴边的一句话。在刚刚过去的市直林业和园林系统庆祝中国共产党成立101周年的大会上，她被表彰为“优秀共产党员“。

　　李运雄 市滨江公园管理处干部（滨江公园绿道项目负责人）

　　他破釜沉舟，项目跑出“加速度”。为最大程度降低施工对市民游园的影响，他发挥林业和园林人不怕苦不怕累的拼搏精神，自我加压，每天全天候蹲守在项目现场，带领项目部5+2，白加黑，采取24小时三班倒的赶工模式，提前40天完成上段绿道节点，仅用一周完成绿道加宽任务，将一年的工期压缩至5个月，绿道分段分节点开放，获得了市民群众的好评。

　　他主动作为，积极解决“疑难杂症”。面对项目复杂的外部环境、繁多的协调事项、众多的市民投诉建议，他主动出击，与20多个单位和部门协调管线迁改、夜间作业、交叉施工问题40余项，确保项目顺利推进。解决市民反馈意见建议20余项，市民满意率100%。

　　他精益求精，打造园林“艺术品”。 在施工过程中，他坚持高品质、高质量，发挥精益求精的园林工匠精神，对施工单位严格要求，严把材料质量关、施工程序关、文明施工关，确保打造精品园林工程。滨江绿道项目多次被省、市媒体宣传，举办现场观摩活动4次，迎接各级检查、调研、采访40余次，精细化施工得到各级领导好评，获市优功能指挥部多次公开表扬。

　　许建华 湖北五峰后河国家级自然保护区管理局工作人员

　　他是兢兢业业的“老黄牛”。基层工作30年，做过机械维修、木材检验、护林员等工作。安排的工作不讲任何条件，没有一句怨言，时刻用行动践行着“老黄牛”的精神。

　　他是本领高强的“土专家”。单位公认的“许师傅”，大到监控设备、小到门窗热水，设施维修都少不了他。二季度，担任后河标本馆建设单位现场负责人，每天三点一线，“泡”在办公室和施工现场，不放过一个细节、不漏掉一个螺钉，把标本馆当作自己的家一样，不给自己留遗憾，不给单位拖后腿，确保了标本馆建设顺利施工。

　　他是不辱使命的“真标兵”。去年刚做完心脏手术，又迅速回归工作岗位，不求任何名利，只求问心无愧，虽没有当过兵，但是大家心目中不辱使命的“真标兵”。

　　王雅婧 局园林绿化科四级主任科员

　　她聚焦重点，扎实推进系统内文明典范城市创建。组织召开林业和园林系统创建工作动员会，开展全系统10课时创建专项培训，保证全面学标；制定创建达标措施，印发公园达标实施细则，实现精准对标；组建创建包保督导组，每周组织召开迎检调度会，及时发布重点工作提示，做到扎实贯标。

　　她紧盯节点，切实加强县市园林行业指导。实地开展二季度园林绿化考核，对发现的689个问题进行认定分析，总结发布二季度县市园林考核通报。强化县市增花添彩调度，针对投资完成率不高等问题提出有效解决措施。组织县市园林部门到武汉进行考察学习，提高县市园林设计建设水平。

　　她创新亮点，不断完善园林诚信体系建设。为加强园林诚信体系建设，规范园林企业行为，实现园林项目监督可视化、智能化，开展了智慧城建系统园林版块的开发研究，在市场准入、质量安全监督、诚信分加减上取得显著成效。