市园林中心“三聚焦、三强化”推进清廉建设

　　2022年以来，宜昌市园林中心以清廉机关建设为抓手，聚焦内部管控、监督执纪、忠诚教育，纵深推进全面从严管党治党，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝，营造风清气正的政治生态，不断推动园林事业高质量发展。

　　聚焦忠诚教育，强化行动自觉。一是强化忠诚教育。始终抓牢“学习和教育”两个关键，健全政治理论学习和岗位练兵制度，上好“三堂课”，即入职第一课、身边典型课、日常微党课，推进全员“周一夜学”、政治理论集中学等活动，进一步提高党员干部政治理论素养，以“关键少数”带动“绝大多数”的思想自觉，拧紧思想“总开关”。二是强化激励引导。坚持开展“月度标兵、季度先锋、年度楷模”评选，引导党员干部学模范先进、创优良业绩。组织开展“思想破冰”专题组织生活会，通过自查自纠、相互批评，促使党员干部勤掸“思想尘”，力破“心中贼”，革除“负资产”，强化市场化、法治化、专业化理念，加快认知迭代、理念升维、能力重构，争做“一懂三有”的城建干部。三是深化警示教育。先后组织观看《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》等警示教育片，通过剖析园林系统内反面典型警示案例，强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想和行动自觉。

　　聚焦内部管控，强化建设力度。一是强化顶层设计。成立督察督导领导小组，统筹开展日常督察督导工作。通过刚性执纪严肃问责与善意提醒两手抓，贯穿纵向的层级监督、民主监督与横向的岗位、同事之间的相互监督两条线，不断释放勤廉影响力。二是落实层级管理。推进建立以内部管理、岗位职责、操作指导3大方面为主，下分工程建设管理、财务管理、机关日常管理等20多项制度的管理体系，做到“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”。今年以来，针对工程项目建设发布施行了《市园林中心工程项目竣工验收制度》《市园林中心工程进度款支付管理办法》《市园林中心合同会签与审批流程管理办法》等六项工程管理制度，做到用制度管权。坚持推行财务办公日制度，确保财务规范运行。全面排查并制定了《市园林中心重要工作岗位廉政风险点及防范措施》，为高质高速推进城市园林绿化工程项目建设提供了坚强有力的制度保障和纪律保障。三是严格执法监督。牢牢把握程序规范是队伍建设和业务工作的最佳结合点，全面落实全流程规范记录机制，对项目建设加强监督检查频率和覆盖，发现问题及时整改。

　　聚焦监督执纪，强化高压震慑。一是落实监督责任。结合中心实际，进一步强化监督执纪，突出震慑遏制。今年以来，完善中心各项管理制度，强化日常细节的检查督导，以每日碰头会、每周调度点评会等方式，坚持“存在问题当场指出，整改时限当面明确”，对队伍中存在的问题点到人、点到问题、研究整改措施。坚持无禁区、零容忍，强化行动自觉。二是抓常态群众监督。重视社会监督作用，对“12345”热线和群众信访投诉做到件件抓落实、事事有回音；深化党务政务公开，方便群众办事和监督。此外，公布监督电话，设立群众意见箱、意见簿，主动听取群众意见，接受监督。三是坚持全面从严。构建监督体系，尤其针对“项目招投标”“工程项目变更”“工程款支付”等敏感点开展专项监督，深入纠查程序不规范等问题。表明决不姑息迁就的坚决态度和坚强决心，以严肃问责推动责任落实，推动“失责必问、问责必严”成为常态。今年以来，开展专项检查2轮，发现并落实整改20余个，立案查处2人。（杨明东）