党支部工作法集中展示专栏之二

后河国家级自然保护区党委

基层党支部“一线”工作法

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，服务人民群众是党员领导干部一切工作的出发点和归宿。践行“一线”工作法是践行党的宗旨、增进党性修养的需要。后河管理局承担着保护后河丰富的自然资源、促进社区林农发展、推动社会经济发展等多项重任。近年来，后河管理局党委带领党员干部走出机关，直接联系基层群众，真心服务基层群众，探索总结出“一线”工作法，切实转变了党员干部的工作作风，推动了中心工作全面发展。

一、基本内涵

可以把“一线”工作法概括为“四个一”：一是情况在

一线掌握，通过深入基层、深入群众，全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料；二是问题在一线解决，把事关群众切身利益的热点难点问题，发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态；三是作风在一线转变，就是要通过走出机关，深入基层，与群众打成一片，养成求真务实、真抓实干，吃苦耐劳、攻坚克难，清正廉洁、服务群众的思想、工作和生活作风；四是能力在一线锤炼，就是要通过拜群众为师，在实践中磨炼，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领。

二、主要做法

（一）资源保护守一线

资源保护是后河自然保护区的头等大事，也是管理局一切工作的中心点和落脚点。一是领导亲自抓保护。副局长向明喜从2003年开始，12年来一直坐镇后河、茅坪等站点，带领员工为后河生态建设夯实基础。二是责任落实全覆盖，形成管理局、管理站、村、组、责任区（管护点、哨卡）五级管护网络。管理站与管护员、村组干部分别签订责任状，保护区102名管护员任务具体、责任明确，形成了横向到边、纵向到底的资源管护体系。三是数字监控全方位，购置红外相机，在关键地段、地点24小时监测保护区动态；建立监督管理指挥中心，实时掌握保护区动态。

（二）科研监测在一线

科学研究深入一线，充分利用区内的资源优势和科研院所、大专院校的人才优势，积极开展科研合作，先后与中科院、北京林业大学、武汉大学、厦门大学、武汉植物研究所等多家单位开展了保护区资源本底调查、珙桐原生地生境研究、中南地区常见阔叶林科研监测、微生物物种调查、鼠类监测、野生动物疫源疫病监测和野生动物救护等多项科研工作，13年来新发现7个植物新种， 28个省新记录植物物种，成效显著。

（三）项目发展下一线

    一切项目发展以群众利益为基础，项目申请及落实均以促进保护区发展、改善林农生活水平为目标。公益林补偿、退耕还林等项目及时弥补了保护区禁伐对林农造成的短期经济损失；发展林下经济，先后成立珍稀苗木、中药材、野生蜂蜜等林产品专业合作社12个，实现了林区经济多元化发展；绿满荆楚，绿化美化，栽种紫薇、红花玉兰等苗木，进一步美化通道，改善社区环境。

（四）领导调研赴一线。

    围绕后河生态建设，管理局制定年度调研计划，党委委员结合分管工作，针对广大林农关心的重点、热点、难点问题，确定调研课题，每年下基层调研时间不少于40天。主要领导人每周平均下乡一次，走村入户，带着问题与群众面对面交流，再将问题收集整理，并在班子成员会议上进行讨论，形成解决方案。

（五）文化宣传覆一线。

    建立社区共管组织，经常性召开共管会议，使社区群众自觉参与保护事业；在社区设立保护宣传专栏、宣传标牌，悬挂保护植物名牌，人们进区学习保护、入山知道保护；组织深入一线、群众能广泛参与的文化活动：先后与《三峡晚报》、宜昌市、五峰县文联、摄影家协会合作，在武汉、荆州、襄阳、宜昌、五峰等地举办了“后河梦”生态文学笔会、“秘境后河”摄影作品展、“走进后河拥抱自然”专题广场群众文艺晚会，邀请全国知名词曲作家到后河采风，组织五峰老干部后河春之旅活动。覆盖人群上至花甲老人，下至牙牙孩童，几乎覆盖了所有人群，参与面广，影响力大。

三、工作启示

通过带头践行“一线”工作法，把人民群众的需求作为制定方针政策的基本依据，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的标准，真正做到谋划工作向人民群众问计，查找问题听取人民群众的意见，改进措施向人民群众请教，落实任务靠人民群众努力，衡量成效由人民群众评判。

后河是国家的后河，更是人民的后河，后河的发展靠人民，只有深入一线，根植一线，始终践行“一线”工作法，才是不断推动后河发展的不二选择。（后河管理局党委）